一、岗位薪酬及福利:
1、薪酬:岗位月度平均收入在4000-6000元之间,表现优秀者月度收入在6000-10000元,每年至少两次涨薪机会。
2、福利:五险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项);公积金;带薪年假;优秀员工旅游;团建活动;生日及节假日礼品等,员工子女教育福利。
二、完善的培训机制:
1、公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2、培训项目:带薪入职培训 /定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)/提升训(训练营形式)/管理训。所有培训由总部高层领导、人力资源部培训讲师师及外聘讲师主讲。
三、岗位职责:
1.按**案完成少儿口才、表演、主持等相关课程授课;
2. 配合中心完成相应的演出、比赛等任务;
3.积极参加学校组织的各项培训、教研、讲座、市场等活动;
4.提供良好的教学与服务促进续费和转介绍;
四、岗位要求:
1.主持、表演相关院校毕业,有教学经验者优先;
2.形象佳,普通话标准,有亲和力,爱孩子,有责任心。
五、职业发展通道:
1)管理方向:素养教师- -教务主管-储备校长-分校校长-大区经理/高级单线经理-城市总监-项目总监
2)专业方向:素养教师- -中级素养教师- -高级素养教师-资深素养教师
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