工作内容：
1、编制培训课件和建立企业培训资料库，能独立完成网络课程、面试课程的授课任务；
2、指导门店进行项目实战，对门店提出的问题给予解答及后续门店辅导等工作，保障培训任务的完成效果；
3、根据课程反馈，不断完善培训课程内容,确保培训取得预期效果；
4、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议，参与课程体系升级工作。
5、保障门店强化培训后的门店活跃度及销售额的增长趋势。
职位要求：
1、熟悉办公软件使用，有三年以上培训经验；
2、本科及以上学历；
3、35岁以下；
4、薪资：基本薪资 提成 补助。
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