一、公司福利待遇：
1.月休4天，享有国家法定有薪假日；
2.员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，不同岗位的休假天数不同，报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票；
3.老员工推荐新员工入职，会根据新员工入职时间给予推荐员工相应金额的推荐奖金；
4.生日津贴、节日津贴、礼金（结婚、喜得子、生日、住院、直系亲属去世等）；
5.公司设有工龄奖，会根据员工工作年限以及岗位增加工龄奖；
6.公司为出差员工提供相应补贴，为员工购买商业保险，保障员工工作期间安全；
7.旅游福利：公司会在一年中组织一次到两次的员工外出旅游，以缓解工作压力，增进企业凝聚力和员工间的感情，有时以户外拓展的形式进行。
二、企业培训：
公司视情况从外部聘请有经验有资质的培训人员，对员工进行系统性培训，增强员工自身素质，培养优质员工。
三、福利待遇：
底薪 满勤奖 住房补贴 绩效奖金 工龄奖 包吃
发展途径：
1.前厅：服务员/储备干部- -优秀服务员- -领班- -主管- -前厅经理- -客服经理；
2.后厨：帮厨- -副手- -组长- -主管- -厨师长- -总监；
3.职能部门（人力资源部、财务部、技术部、市场部、信息部、采[查看全部]购部、工程部等）。
