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前言:美满枫丹店是一家与众不同的房产公司,我们不打噱头,承诺的都是实实在在能够让大家得到的!不像很多公司,底薪多少多少,这个地方扣钱,那个地方负激励,实际拿到手基本没有!
别的店面,克扣业务人员业绩,多重负激励现象比较严重,员工挣的钱都进了老板的腰包;
我们店面,老板深知 财散人聚,财聚人散 的道理,为人随和、慷慨大方,如你有能力,让你物质奖励(比如:苹果8、Ipad,GXG,太平鸟西服、阿玛尼手表,甚至汽车等等)、现金奖励拿到手软。
如果你在找工作,为什么不考虑一下销售工作?
1.超过70%的CEO出身销售;
2.好好做三年销售,以后转行做什么都不浪费,你将属于最强大群体,具有战胜一切困难的勇气和能力;
3.销售是晋升机会最多的职业;
4.销售是能带来最丰厚收益的职业;
关于我们:
我们美满房产枫丹店店面口号:在一起,为梦想,共创未来。
1.别的店面,业绩不达标,不让休息,取消节假日;
我们店面,不会让业务人员疲劳作战,休息、带薪休假、法定节假日一律正常执行,劳逸结合好,才能保持旺盛的战斗力!
2.别的店面,基本都是老业务员,作为一名新进入的员工很难融入他们的圈子,排外现象严重,新人通常上手周期太长,越干越没劲,浪费了自己的精力和宝贵时间;
我们店面,是一个新组建的团队,40%是老业务员,我们 的优势就是有激情、有干劲,大家彼此相互帮助、相互学习,让你真正体会到团队的力量、家的温暖,让你在最短时间上手。
3.别的店面,表面底薪高、提成高,实际上负激励扣得多、惩罚条款多,真正拿到手的钱大打折扣;
我们店面,承诺无负激励,惩罚少,奖励多,你若认真做,就能拿到高工资,真正做好多劳多得。
4.别的店面,只会要求业务人员日复一日的拼命工作,创造利润,长此以往业务人员便会背负很大的精神压力,最后身心俱疲,厌倦这份工作;
我们店面,秉承 快乐工作,轻松赚钱 的口号,每季度店面都会组织外出旅游,每月会经常一起聚餐、开展拓展训练及各种户外活动,让大家赚钱的同时精神上得到愉悦。
5.别的店面,新招入的员工没有系统的培训,没有专人负责帮扶,处于散养模式,容易让新人感觉迷茫,不知每天该干什么、从何入手;
我们店面,新招入的员工会制定系统的培训计划,有专人负责帮扶你成长,让你在最短的时间成为一名优秀的房产置业顾问。
6.别的店面,论资排辈屡见不鲜,管理层都是老板亲信,架构稳定不变,作为一名新员工的你,无论怎么努力,很难有晋升的机会和空间;
我们店面,新团队、新面貌,大家一视同仁,有能力者居之,店面在不断地增加,机会、岗位多多,你有才华,不怕没有地方施展。
7,我们提成可以排进前3,我们店面奖励可以说是其他店面不能比的,我们团队氛围也是其他店面无法比拟的。
人在一起叫聚会,心在一起叫团队 ,我们招纳的不仅仅是一名员工,而是一位一起创业、打拼的合伙人!
因为我们自信,我们有实力,我们才敢说出以上的话,如果你自信,就请加入我们。
美满的优势:
美满地产是合肥二手房地产龙头企业,有很好的发展平台。
专业的培训体系:
1.带薪培训,培训部门为你量身定制人才成长计划,并提供最专业的指导和培训,让你以最短的时间实现最快的成长!
2.不定期的提供业绩竞赛等活动,并提供旅游、现金奖励等福利。
优越的薪酬:
无责底薪3000元 高额提成(20%-45%) 收奖励 全勤奖 工龄工资 带薪假期 其他奖金福利 晋升空间
丰富的福利待遇:
1.激励活动的开展:旅游 拓展 动员大会 全司表彰典礼,并进行丰厚的物质和精神奖励!
强大的后勤支持:
1.公司总部配备运营支持部、法务部、权证部、贷款部、培训部、行政人事部,为您的工作提供强有力的服务保障;
2.强大的后台支持系统(SIS),全国技术领先!
广阔的发展空间:
置业顾问(3个月)—高级置业顾问(3个月)—高级客户经理(1年)—分行经理(1-2年)—高级经理(2-3年)—区域经理……
公平的晋升机制:
公司的所有中高层领导,均从基层员工中提拔,晋升空间大(只要你有能力,就有你的施展空间)
工作内容:
熟悉了解所在岗位的商圈情况信息;
负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务;
陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;
负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
完成既定业绩目标,进行商务谈判,签订三方合同,促成不动产经纪买卖和租赁业务。
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