岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
岗位要求:会简单的表格制作
薪资待遇:
1、基本工资2000元 1800元绩效
2、每年两次免费国内外旅游,公司带队
3、工作时间8:30-12:00 14:00-18.00
4、入职购买意外险,稳定后购买五险
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