负责市场调研和需求分析；负责年度销售的预测，目标的制定及分解；确定销售部门目标体系和销售配额； 负责销售渠道和客户的管理；组建销售队伍，培训销售人员；评估销售业绩，建设销售团队。
任职要求
有无经验均可，接收应届毕业生。热爱销售工作，乐观进取，有付出精神，有团队合作意识，有发展意识。心态积极，有事业心和责任感。
行政人力资源经理
岗位描述：
负责公司行政人力资源规划。审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政人事工作的组织与管理；负责公司员工招聘面试工作。
任职要求：
专科及以上学历，熟悉人事六大模块的工作内容；思维敏捷，熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、办事效率高、抗压力强。具有很强的团队合作精神，有良好的执行力；相关工作经验者优先面试
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