岗位职责:
工作内容:1、 通过现场采单、活动采单、线上平台等方式收集生源信息,通过电话沟或面对面约谈等方式对学员进行需求分析,并根据学员要求设置培训计划;
2、 负责邀约学员到店进行体验课,评估信息反馈,协助校方安排教师试讲,促成签订入学协议协助校区的品牌推广、负责学员招生工作,达成每月的招生指标;
3、跟踪学员学习状况,为家长提供一对一课程顾问服务,课时不多时及时提醒家长,促成学员课时的续费。
4、 与教务部门共同构建优秀服务品质,让学员和家长体验到人性化、专业、贴心的服务。
职位要求:1、善于沟通,普通话标准,行为举止礼貌,具备一定的谈判技巧,能够承受销售业绩压力;
2、注意自身形象,
任职资格:
1、年龄20到35岁,善于沟通,普通话标准,行为举止礼貌,具备一定的谈判技巧,能够承受销售业绩压力;
2、有亲和力、幽默感、喜欢并善于与孩子相处;
3、工作敬业,责任心、自发性强,愿意接受挑战;
3、有幼儿或成人培训推广经验者优先;
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