工作内容：
1、根据业务需求，配合店长完成门店销售人员招聘；
2、负责门店人员入离职、转正及调转手续；
3、配合店长梳理、完善店面各项管理制度及流程；
4、负责门店接待、行政、物资采购、销售报表、值班安排等行政工作。
岗位要求：
1、1年以上人事行政工作经验，熟悉人事行政基础工作。
2、思维灵活，善于学习，良好的表达沟通能力，优秀的面对与解决问题的能力
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