岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、办理入离职手续、考勤审核、签订劳动合同、培训、考核、处理员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、协助推动公司理念及企业文化的形成；
4、监管仓库及办公用品申购等行政工作。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、1年以上人事主管工作经验，2年以上人事工作经验；
3、有责任心，沟通协调能力强。
工作时间：
8:30-12:00 14:00-17:30
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