岗位职责:
1、负责招聘渠道拓展、管理和维系工作;
2、根据下达的招聘任务,制定招聘计划和保障方案;
3、负责招聘计划的实施和管理工作;
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,有招聘经验者优先;
2、沟通表达和应变能力强;
3、具备招聘渠道拓展能力;
4、熟练掌握office软件操作技能;
5、良好的分析、沟通及逻辑思维能力。

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