岗位职责：
1、负责卖场员工的招聘、面试、录用工作，组织卖场员工绩效考核工作；
2、负责制作员工工资、奖金、并向分部报批；
3、协助店长进行卖场人事费用的控制；
4、负责员工考勤、休假、劳动合同签订、社保、公积金办理、档案管理等人事工作；5、负责与员工日常沟通与交流，组织员工活动、提高员工体检；
6、负责卖场行政物品采购与发放，分析及控制行政费用，并对于需分部配送的物资及时上报需求并跟踪到货情况；
7、负责卖场办公用品的日常维护及使用；
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、1年或以上人力资源管理工作经验；
3、熟练使用办公用品、熟悉社保、公积金办理等人事工作流程、熟悉《劳动合同法》相应地区的各类人事法律、法规等；
4、熟悉员工培训、绩效考核、薪酬福利等相关知识；亲和力强，工作严谨细致，有良好的沟通能力和组织协调能力；
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