工作内容:
1、根据公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求;
2、维护招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,进行人力资源初试;
4、员工入、离职办理及日常人事关系处理;
5、领导交办的其他事情。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统;
4、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力以及严谨的逻辑思维能力;
5、身高160cm以上,形象气质佳。
6、活泼好动者优先
要求:
1、在公司提供的资源下给公司招到4个人,少一个人扣掉200元,如果都完成了奖励300元
2、有半年工作经历的加薪200,一年以上加薪500
薪资待遇:3000-5000元
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