1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
职位要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统;
4、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力以及严谨的逻辑思维能力;
5、身高160cm以上,形象气质佳。
6、活泼好动者优先
要求:
1、在公司任职期间每月给公司招到4个人,少一个人扣掉200元,如果都完成了奖励300元
2、有半年工作经历的加薪200,一年以上加薪500
薪资待遇:3000-5000元
工作时间:早上八点半到下午六点半
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