工作内容:执行公司行政、人事、后勤三方面工作。
职位要求:1、认真学习国家法律法规,和公司有关的文件精神,遵守国家法律和公司的各项规章制度;
2、在部门部长的领导下,负责展开本部门的全面工作,并完成本部门职责范围内的各项工作;
3、负责管理办公用品的进、出、存统计核算工作;;
4、确认每次仪器设备(含车辆)的使用都获得授权并做好记录;
5、对试用期员工进行培训及考核;
6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
7、根据公司招聘计划,负责招聘、录用、合同签订工作;
8、负责公司工程师的职称申报工作;
9、负责办理员工的入职、离职手续,与《劳动合同》的签订与续期;
10、完成对所部门下属的绩效考核工作;
11、负责检查行政助理进行的各项记录(访客记录、办公用品领用记录等),并确保各项记录的真实完整;
12、及时的向上级领导汇报工作进度,及时向各部门传达领导安排的工作任务;
13、完成上级领导交办的其他工作。
工作时间:周一到周五8:30-1200 13:30-18:00
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