工作内容：1、工作对人力资源部主管负责；
2、根据部门各岗位需求招聘合格优秀的人员；
3、进行人才市场现场招聘及网站维护招聘，校企合作等相关事宜；
4、对应聘者进行邀约面试等；
5及时准确的更新员工通讯录，管理公司网络、邮箱；
6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。
职位要求：1，20-40，男女不限，有工作经验的优先考虑
2，性格开朗，喜欢与人沟通，
3，大专以上的学历2500无责底薪 绩效 公司方案 激励奖
工作时间：行政班
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