人事经理/主管

一、招聘专员工作内容和职责：
1、负责公司安排的招聘企业的人员的招聘、面试安排工作。
2、接受求职者的电话、网络及现场咨询、解决求职者疑问、帮助求职者选择合适的工作岗位。
岗位职责：
1、招聘信息发布，网络维护刷新，电话邀约，面试，办理员工登记，入职，培训等手续。
2、熟悉互联网，不排斥电话沟通，打字至少能满足正常聊天的速度；
3、对网络招聘工作有较高的热情；
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、能完成公司上级交办的其他临时事务。
二、任职资格：
1、18- -28岁，女性优先，学历不限，有能力者优先，会简单电脑操作；
2、有销售经验或者想通过销售工作来获取更高的薪资待的遇优先安排；
3、普通话标准，声音有亲和力，沟通技巧、有上进心，注重团队利益,有一定的语言表达和沟通能力。
4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
三、薪资福利：
1、提供办公电脑、办公电话。
2、工作时间：上午8:30—11:30 下午1:00— 6：00，中午有休息时间，每月四天公休。
3、有工作经验优先录用。
4、底薪 提成 绩效奖金 其它奖金=综合工资4000-12000元，上不封等月薪过万不是梦。
5、公司定期会举办聚餐，旅游等活动，并免费提供培训和晋升的机会。
职位晋升：招聘专员-招聘主管-招募中心经理-管理各区分公司副总。
只要你品行端正、勤奋好学、踏实能干、工作认真负责，不论入公司时间长短，学历高低，按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间。
我们需要比我们更强的人！