诚聘人事经理和主管有五险

一、岗位职责：
1.接受求职者的电话及在线咨询、解决求职者疑问、帮助求职者选择合适的工作岗位。
2.负责求职者的面试，并且进行人力资源初试。
3.进行薪资谈判、安排候选人入职。
4.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。
二、任职资格：
1.大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先录用。
2.敢于挑战高薪，有一定的抗压能力。
3.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
4.品德端正、形象好气质佳、热情积极、自信善沟通、声音甜美、吐字清晰、普通话标准。
5.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
6.熟练运用各种工具和手段，具有丰富的招聘经验，熟悉国家法律法规。
7.善于学习、有耐心、执行力强，能够独立完成公司交给的任务。
8.年龄在20-35岁之间，特别优秀的年龄可适当放宽。（女士优先）
三、薪酬待遇：
1.公司提供电话供工作使用。
2.有电话销售，客服，保险，人力资源工作经验的优先考虑（女士优先）
3.底薪 提成 话补 奖金，综合工资5000以上【只要努力、薪资只会让你满意（薪资上不封顶）】
四、晋升机制
1.公司根据个人能力及表现两个月提升一批精英。
2.岗位晋升模式：人事专员-招聘部主管- --部门经理
这是一个能者上的时代，只要你勤奋好学，踏实肯干，只要你敢于挑战高薪，我们给你空间和平台。不对外招聘主管，一律内部晋升。无论入司时间长短，学历高低，只要你有能力，一视同仁。公司两个月提升一批精英。
工作时间
早上8：30-11:30下午1:00-6：00，月休四天，调休制。
注：简历回复不及时，请直接致电