岗位职责:1、组织并执行人力配置计划;2、建立并维护公司招聘渠道;3、负责招聘信息的发布与更新;4、组织人员面试;5、办理人员入职、离职、转正手续;6、负责档案管理;7、绩效工资的核算。8 社保办理任职要求:我们不要求经验,看重积极进取的心
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