上市公司急聘招聘实习生

岗位职责：
1）根据现有编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2） 调查公司所需人才的外部人力资源存量及分布情况，并进行有效分析，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3）发布职位需求信息，宣传好企业形象，与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
4）总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
任职资格：
1）男女不限，年龄22岁以上；
3）对工作认真负责，勤劳，肯吃苦，抗压能力强；
4）有较强的语言组织能力，具有基本的主持能力，对人力资源方面有一定的了解；
5）具有团队协作精神，认同公司价值观。
福利待遇：
1、2400-3500无责任底薪 300-2500绩效奖金；
2、转证后购买五险，一年两次旅游，月休六天。
2、个人买房：中环员工可向公司申请员工购房优惠
3、工作时间：正常工作时间，所有法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期。
4、最公平最透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。
5、企业专职培训师，为您提供专业的一带一培训，能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略。
6、节日大礼包：我们有超长春节假，过节购物卡，更有各种团建旅游。
此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入，无经验者公司提供专业的岗前培训！对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。