1.根据需要发布招聘岗位，筛选简历，接待应聘人员，指导应聘者填写个人简历，整理应聘资料。
2.劳务人员意外保险的购买和把控；每月两次与工程部核对保险人数与生活费明细。新进劳务人员意外险进保、退保、月底在保人员总名单核对、各项目参保人数、保费、替换率数据分析整理。
3.新员工入职手续办理，新员工入职企业文化及规章制度培训工作。
4.办公设备及文具的管理，各部门办公设备/卫生用品，库存费用报销、月度盘点等工作
任职要求：
1.1年以上文职类工作经历，有人力行政类工作经验优先考虑。
2.良好的协调能力及沟通能力。团队意识强。
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