岗位职责：
1.根据现有编制及招聘需求，完成各层级人才引进；
2.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3.根据招聘需求及时发布招聘信息；
4.进行聘前测试和简历甄别工作；
5.合理运用面试技巧完成人员初选工作并跟踪面试结果；
6.汇总招聘数据并进行合理分析；
7.协助招聘经理完善招聘流程及制度。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或工商管理等相关专业优先；
2.一年以上招聘或人事其它模块相关岗位工作经验；
3.责任心强。
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