岗位职责:
1、负责全体员工的人事档案管理工作;
2、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
3、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;
4、负责公司人事文件的呈转及发放;
5、负责员工招工、退工及社险相关工作。
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
薪资福利:
1、底薪3200 五险一金 各项生活补贴 绩效奖金 年底双薪;
2、带薪年假、带薪病假及法定假期;
3、早九晚六,周末双休,法定节假日休息。
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