岗位职责：
1、负责培训工作计划制定及落实；
2、负责组织开展各类培训工作；
3、负责组织实施培训需求调研；
4、负责培训结果评估、追踪；
5、总结、改善培训存在的各类问题；
6、参与课程开发、课件制作；
7、审核讲师课件；
8、负责个人课程的开发、课件制作及讲解。
9、参与讲师队伍建设、讲师评估考核。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上企业培训相关经验；
3、熟练使用office办公软件。
4、具有很强的人际沟通能力、协调能力、思维能力、计划管理能力以及优秀的问题解决及数据分析能力；
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