文化经理

一、岗位职责：
1、负责公司企业文化的研究、提练、宣传，完善；管理企业文化体系；
2、充分利用渠道进行企业文化的宣传推广，做好企业文化的宣导与传播；
3、负责公司各项文化活动的策划、组织、宣传与实施过程；
4、负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造等；
5、负责内网的制作与宣传，以及办公区内企业宣传的策划和实施。
6、协助公司大小型企业文化活动的策划、落地及执行。
7、完成上级交办的其它任务。
二、任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理相关专业优先；
2、至少3年以上企业文化建设和活动主持经验；有成功推行企业文化建设案例；
3、具企业文化建设及推广实践经验；善于协调资源；对企业文化有自己的理解；
4、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力。知识面广、才思敏捷、文笔佳。严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的职业道德。