一、岗位职责
1.根据自己所熟悉的行业,公司以及职位的分析,制定目标候选人的寻访招聘方案;
2.进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
3.通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试、测试、全维度素质评估;
4.提供候选人评价和推荐报告,向项目负责人或客户推荐;
5.沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
6.候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
二、任职资格
1.全日制大专及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;
2.有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验,尤其是具有金融,房地产,制造业,环保水务,文化创意,消费品,服务,医药等行业背景者优先考虑;
3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;
4.目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;
5.善于与人沟通,有一定的客户服务意识;
6.良好的团队协作意识。

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