人事经理（急）

一、岗位职责
1、在公司统一领导下，全面负责公司的行政及人力资源工作。
2、分析人才队伍建设需要，制定人才队伍建设规划，负责人才招聘、培训工作，优化合理使用人才。
3、建立和完善薪资制度，对员工薪资结构方案，员工个人的待遇，晋升调整等提出可行建议。
4、负责公司规章制度的建立与完善，保证公司高效正规有序运行。
5、负责公用物资器材的管理、日常办公物品的采购及使用管理。
6、负责团队文化建设，营造公司内部的健康，团结，积极的文化氛围。
7、对外关系的维护，安排来访客人的接待工作。
8、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、具有良好的职业操守，遵纪守法，自觉维护公司利益，秉公无私处理日常事务。
2、专科及以上学历，具有丰富的人事行政管理经验，擅长识人用人，为公司招聘和培养优秀人才。
3、责任心强、心细，能主动发现和解决问题，创造性的开展工作。
4、亲和力强，理解表达能力强，具备良好的组织执行能力、沟通协调能力。
薪酬面议，只要你有能力，薪酬由你来定！
工作时间：早上9点- -下午18：00