培训主管

1、培训需求分析：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，策划培训内容； 2、培训课程开发：根据梯队搭建的需求，建立培训大纲，独立完成相关课程进行开发、优化； 3、培训授课与实施：课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果； 4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告； 5、培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道； 任职要求： 1、一年及以上培训工作经验； 2、具备需求调研分析、课程开发及讲授、培训组织及效果评估等经验和相关工作经历； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、很强的计划性和实施执行的能力，做事细致、条理清晰； 5、具有良好的沟通能力、亲和力、组织协调能力、分析和解决问题，具有较强抗压性； 6、有一定的文书写作能力， 能熟悉使用office办公软件。 福利待遇： 1. 五险 包住； 2. 不定期员工聚餐； 3. 每月员工生日会、生日礼金、生日蛋糕； 4. 每日下午茶（水果、点心、零食）； 5. 冰箱饮料免费供应、微波炉等； 6. 每月带薪病假1日； 7.入职一年后5天带薪年假自由调。