人事助理+奖金分红

岗位职责：
1、协助区域主管/经理制定公司人力资源规划，确定公司人才补充计划、人才使用计划、人才接替及提升计划、教育培训计划、评估与激励计划、劳动关系计划等；
2、协助经理确定招聘政策及流程，与各部门领导沟通确定人员需求情况，提高招聘的针对性，组织、实施面试，保证公司人员供给，建设人才储备库并协助经理做好招聘评估及反馈工作；
3、协助经理制定、组织新员工入职培训，并不定期组织员工职场心态、技能技巧等培训；
4、协助经理组织调查统筹地区的薪酬水平，行业薪酬结构等，为集团制定薪酬制度提供有效依据；
5、协助经理做好员工的调动、晋升、入离职手续、合同档案、社保办理、考勤管理及日常管理等工作。
任职资格：
具有人力资源工作经验者优先录用；
应届毕业生相关专业毕业择优录用；
熟练Word文档处理，excel电子表格处理。
较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
职位晋升机制：
分公司人资助理- -分公司人资负责人/经理- -区域人资主管（通过SPHR）
公司福利：
1、带薪培训，，一对一的学习，理论与实践共行；
2、享受公费带薪旅游，入职后不定期组织学习机会；
3、每月发放奖金，奖金视个人工作情况发放，月月皆有；
上班时间为八小时制，午休时间为2小时，周一至周五正常上班，周六开会，周日放假，法定节假日照常放假