岗位职责：
1.组织沟通能力强、业务熟练；
2.能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；
3.负责人员招聘、调离；
4.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强；
5.工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好；
6.协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系；
7.配合上级处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作；
8.完成上级指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人事行政工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇：底薪3500 个人提成 绩效考核 达标晋升 年终奖励=综合收入（6000-12000）上不封顶；早九晚六，月休4天。
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