岗位职责:
1.组织沟通能力强、业务熟练;
2.能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作;
3.负责人员招聘、调离;
4.普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强;
5.工作负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好;
6.协助总经理管理部门工作,协调内部员工关系;
7.配合经理处理外部公共关系,参与公司活动的策划、组织工作;
8.完成上级指派任务,对于公司制定计划认真执行,发展业务团体。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人事行政工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
薪资待遇:底薪3500起,早九晚六,月休4天。
请直接投递简历,私聊不能秒回

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