享受高底薪,招聘提成,公司全员业绩总提
岗位职责:
1.为公司招兵买马
2.优化招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度;
3.组织公司团队活动,增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力。
任职资格:
4、较强的组织、沟通协调能力,较强的表达能力和文字功底,良好的职业道德。
5、熟悉人力资源及行政管理内容,熟悉相关的法律、法规。
6、负责公司的人力资源管理工作熟悉办公软件
7、要求:大专学历,28-35岁 女性优先
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