岗位职责:
1、负责招聘计划,招聘渠道,广告发布,简历筛选,面试组织,人员录用等招聘工作的具体实施;
2、负责培训计划制定报批、组织实施、文化宣贯、总结评估等培训活动的具体落实;
3、负责员工薪酬、福利、提成、奖金、社保、公积金、外派补助等相关费用的核算、上报、发放及手续办理;
4、负责员工入职、离职、异动、社保、福利等相关工作落实及人事数据统计、员工档案管理;
5、负责或协助部门负责人做好人事费用申报核算、制度完善落实,绩效考核评估,员工关系管理、劳动纠纷处理等人力资源相关事务;
6、团队文化建设:创造并维护良好的工作环境,开展企业文化宣传活动,创造高效的企业文化。
7、负责公司固定资产的管理、盘点、申请、报废;
8、负责公司办公环境维护与办公用品、易耗品的采购及管理;
9、负责制定各类行政费用的预算,并做好成本控制。
10、业绩数据报表的统计汇报。
Copyright © 2005-2022 招聘之家 zhaopin.org.cn 版权所有 鲁ICP备13022699号
地址:北京海淀区西三环北路89号中国外文大厦B座7层 EMAIL:175427527@qq.com