岗位职责:
1、根据公司年度招聘计划及招聘需求负责招聘工作;
2、招聘网站维护及更新、组织、安排人员面试,并且进行人力资源初试;
3、员工入职、离职、转正、调动等异动手续办理;
4、员工考勤管理、薪资统计以及员工社医保办理;
5、办公用品采购、管理、登记、发放工作;固定资产维护及盘点登记;
6、会议记录及人事行政制度的制定和完善;
7、领导交办的其他事情;行政其他日常事务;
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上人力资源工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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