岗位职责:
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历有1年以上工作经验优先考虑;
2、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力。
3、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力。
4、难女不限,普通话流利。
工作时间:9点到6点
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