岗位职责:
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;;
2、负责起草公司各类文件、通知、会议纪要、总结;
3、负责公司行政管理制度的贯彻落实;;
4、熟悉社医保办理流程及薪酬核算;
5、组织安排公司重要来访客户的住宿、车辆接送等接洽工作。
6、负责公司车辆、员工宿舍、员工食堂、办公环境及办公用品的管理;
7、负责公司固定资产与低值易耗品的管理;
任职要求:
1、大专以上学历;人力资源、行政管理等相关专业;
2、3年以上生产企业相关岗位从业经验;
3、普通话标准;有亲和力、形象佳;
4、能抗压、有上进心;
5、公司提供住宿、会驾驶优先;

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