岗位职责：
一、人事主要岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入离职手续办理；
3、公司档案的建立与管理；
4、负责考勤及工资绩效的核算；
5、协助上级制定各部门岗位职责说明书、培训计划等等工作；
6、负责部门日常事务，配合上级做好人事方面等工作。
二：行政主要岗位职责：
1、公司卫生环境管理；
2、办公用品、设备及其耗材采购申请与维修管控；
3、员工宿舍管理，新员工入住安排、钥匙管理、水电维护等后勤管理；
4、客人会晤接待，集体活动组织及相关后勤协调；
5、行政后勤报表的统计；
6、负责部门日常事务，配合上级做好行政方面等工作。
职位要求：
1、中专以上学历，1年以上人事行政相关工作经验；
2、细心、踏实、积极主动，沟通能力强，具有良好的团队精神；
3、熟练使用办公软件，对劳动法有一定的了解。
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