岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程 ；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
工作时间：早9-晚9:30（月休4天）包住
工作地址：白云区北尚华城写字楼F座（恒大城对面）
公司介绍
贵州新度科技有限公司是一家以经营综合业务为主体业务的公司。公司成立于2018年，管理团队从2012年就开始涉足通讯行业的经营与管理。亲切、开放、严谨的公司文化和科学规范的管理凝聚着大量的优秀人才。
主要经营运营商业务，互联网 呼叫中心。公司现有员工300多人人，合作分公司多家，分别位于深圳、广州、成都、重庆、贵阳、遵义、长沙、西安、郑州、济南、石家庄、杭州、宜春、合肥等地，遍及华南、华中及西南地区，预计2018年在全国经济发达的省会城市成立分公司，销售市场将覆盖全国。宜春分公司现向社会全面展开招聘，诚招广大有志之士一起创造属于我们的事业。
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