招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、在集团领导下，全面负责酒店的客房经营管理；2、根据各项指标，制定酒店的经营预算，指导财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查分析每月营业情况；3、负责建立和完善酒店管理体系以及相关规章管理制度；4、定期召开酒店管理会议，监督和指导各部门具体工作；6、负责酒店企业文化和品牌形象的建设和推广，维护好酒店与社会各界的公共关系,树立良好企业形象；7、组织建立酒店培训系统，培养和建设酒店人才梯队，提高整个酒店的服务质量和员工素质；8、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。任职资格：1、年龄30-50岁，男女不限；2、3年以上四星级酒店客房总监工作经验；
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