招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.根据董事会和集团公司提出的战略目标,制定有效管理战略方向,提出管理的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施;
2、全面负责健康管理的工作,主持基本团队建设,规范内部管理,拟订公司基本管理制度;
3、根据公司发展规划方案,向董事会或集团公司提出预算外开支计划,审定工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
4、审核签发以公司名义发出的文件;
5、召集、主持办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开各专题会议,总结工作、听取汇报;
6、处理重大突发事件;
7、维护公司社会形象,协调对外公共事务,及时研究处理政府部门、社会各界和客人与对工作的意见;
8、推进公司文化建设工作。岗位要求:1、专科以上学历,,5年以上早教管理经验,至少3年以上早教全面管理经验,具有民营早教
全面管理工作经验者优先;
2、熟悉健康管理运营模式,对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构;
3、精通目标考核、成本核算、团队组织建设、市场营销、财务管理、人力资源管理、培训等方面的知识,能实施大型医院的管理系统;
4、有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能。
5、有较强的文字表达能力和口头表达能力,善于沟通外部关系和内部联络。
6、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感,热爱并熟悉早教事业,具有超前的市场意识和先进的经营管理理念,能够与时俱进,善于学习,不断提高,具有创新精神。
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