招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
技能要求：HR，人事，人力资源，招聘，员工关系，员工培训岗位职责：1、根据公司人员需求，制定招聘计划，进行人才邀约、面试、评估；2、开发、维护招聘渠道；3、定期对招聘效果进行评估，做出分析报告；4、根据部门计划和考核要求，协助执行绩效考核工作；5、协助主管制定相关的人力资源规划，并完善公司制度提供建议。6.进行新员工企业文化等入职的培训7.社保的缴纳及跟踪 任职要求：1、热爱人力资源管理工作，可塑性强；2、沟通、逻辑思维能力强，办公软件运用熟练；3、人力资源管理、行政管理等相关专业优先录用；4、有大型企业人力资源工作经验者优先录用。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
