招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
技能要求：HR，人事，员工关系，员工培训，行政人力资源方面：
1、根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；2、根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；3、制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施，对新员工进行入职培训；4、办理员工的入离职手续；5、劳动合同的签订、续订及职工档案的建立；6、负责考勤管理，编制每月薪资明细表；7、负责公司员工社保公积金业务办理等。任职要求：1、人力资源或相关专业本科以上学历，经验丰富者可放宽至大专；2、三年以上人力工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、性格外向，具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
会计工作1、负责日常现金及时记账2、负责公司日常的费用报销
【 任职要求】1、熟练使用相关办公软件2、有会计上岗证优先
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
