招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、监管门店员工入离职手续,审核人事资料;2、日常员工参退保(平台操作);3、年度书面审查、基数申报;4、拟写人事类文件、通知;5、跟进员工生育报销、工伤报销;6、协助领导处理员工争议;7、协助领导策划、组织员工福利活动;8、领导安排的其他工作。
任职资格:1、22-28岁,大专学历及以上,人力资源相关专业优先;有人力资源三级证书者优先;2、一年以上人力资源工作经验,优秀应届毕生亦可;3、有较强的执行力、责任心,具备一定的沟通水平,学习能力强,对自身的人力资源职业生涯有规划。
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