招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
人力资源part:1、根据公司发展规划,制定公司人力资源规划并实施;2、确定公司人员编制,进行定岗定编、草拟岗位说明书并开展招聘实施工作;3、处理员工入离转调,社保公积金办理,考勤及人事档案管理;4、薪酬绩效管理;5、制定并实施公司人员的培养计划、晋升制度,做好人力资源的开发与储备;6、推动企业文化建设,增强企业员工凝聚力;行政part:1、公司征兆使用及年检管理。印章使用管理;2、公司综合性文件的起草、修订、发布、监督和执行;3、公司文件管理,建立行文档案及制度档案,并检查督导执行;4、固定资产 办公用品 礼品统计采购及发放;5、车辆管理;6、公司环境、卫生、安防工作;
任职要求:1、熟悉国家劳动法律法规;2、具备人力资源专业知识;3、具备一定的组织沟通协调能力;4、Excel函数及公式的熟练运用;5、互联网公司HR工作经验;6、形象气质佳;7、需具备互联网行业的HR工作经验,了解电子商务型公司的组织结构及人员配置.了解电子商务运营发展模式
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