到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责日常招聘、培训、考核、薪酬、企业文化建设等工作;2、贯彻执行人力资源管理的各项制度,并组织落实,定期修正;3、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;4、负责人力资源管理各模块工作的开展执行;5、完成领导临时交办的其它工作。
岗位要求:1、人力资源、企业管理、行政管理等相关专业全日制本科以上学历;2、同等职位2年以上管理经验;3、熟悉人力资源6大模块工作;4、具备良好的语言表达、沟通、组织、协调能力,具有良好的公文写作能力;
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