招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（六大模块），制定和完善人力资源管理制度；2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；7、组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案；8、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；9、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；10、起草及归档公司相关文件；11、管理公司重要资质证件；12、组织好来客接待和相关的外联工作；13、完成领导交办的其他工作；任职要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、10年以上人事行政管理经验，其中3年以上人力资源总监或5年以上人事经理工作经验；3、了解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深的认识，熟悉国家相关政策和法律法规；4、具备较强的沟通协调能力，有责任心、事业心。
工作地址南京市玄武区板仓街9号世界之窗产业园
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
