绩效经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作内容： 1、设计、完善公司薪酬体系。定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析．根据国家政策法规调整和公司实际,协助公司领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善。 2、负责监督薪酬制度在公司内准确实施。 3、负责拟定公司绩效考核制度和流程。拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划，经批准后实施。定期汇总各部门绩效考核的结果，及时进行反馈。 4、制定公司奖惩制度和计划，经批准后实施。 5、组织公司的评先和评优工作。 6、负责公司员工的福利工作。社会性福利如社保、公积金工作的落实。拟定福利计划，根据公司发展情况适当选择福利方式。 7、指导、监督门店的薪酬管理与绩效考核工作，确保工作的规范、有序。岗位要求： 1、具备人力资源管理的专业知识，熟练掌握绩效考核的流程与标准; 2、熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法; 3、具备良好的逻辑思维能力，能发现问题并找出问题产生的原因，从而解决问题; 4、具备良好的人际关系处理能力; 5、具备良好的文字功底，能进行公文写作;十大福利：1.月度福利（生活用品发放） 2.十三薪（满一年可领十三个月工资）3.驾照补贴（满两年可报销驾照费用） 4.金辉家属助学金 5.特长补助 6.培训学习投入 （每月培训）7.孝心假期 （带薪父母生日、结婚纪念日假期）8.体检 9.车补 10.房补八大奖励：1.双飞旅游 （定期优秀员工出国游）2.红娘奖（500-3000元） 3.每月销售精英奖励（1000-2000元）4.月度优秀员工奖 5.带薪年假婚假产假 6.家访 7.合伙人奖励8.荣誉称号奖这里有高薪的工作岗位，这里有年轻活力的团队！期待你的加入！工作地址： 黄河南路与陇海高架交叉口东南角 金辉名酒货仓