人事专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 主要工作职责：1、协助总部组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；2、协助总部设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；3、协助总部开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；4、负责校区人员招聘并协助总部进行总部人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，及时发现并向总部人力资源部推荐优秀人才；5、负责校区人员的入离职面谈、考勤管理以及纪律检查，并负责校区人员入离职、奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理及报备；6、协助总部负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；7、协助总部组织实施绩效考核，统计考核结果；8、负责建立健全校区员工的人事档案；9、负责监督校区日常运营情况并及时向总部汇报；负责校区人力资源信息的上传下达工作，定期上报人力资源报表至总部人力资源部。任职资格与要求：学历/工作经验：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等有关专业毕业；2、1-3年以上相关岗位工作经验；有教育行业相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。职业素质要求：1、本科及以上学历，人力资源及工商管理类相关专业优先；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力及服务意识，沟通领悟能力强，执行力强；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；具备一定的抗压能力且有愿力，能够吃苦耐劳。