到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
【岗位职责】1、根据月度人才招聘计划及人员需求,选择招聘渠道,开展招聘工作,负责简历筛选及邀约工作;2、负责应聘者的初试、复试对接及安排、面试结果确认及反馈、背景调查、入职跟踪;3、负责员工试用期的跟踪及考核工作,审核试用期员工的转正考核结果及评价;4、负责更新及维护公司人才信息库;5、对招聘情况进行分析并定期优化;
【任职要求】1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;2、有较强的沟通协调和识人能力;3、具有独立开发招聘渠道和维护招聘渠道的能力,熟悉各种面试技巧;4、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统、了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先考虑;5、具备强烈的责任感、事业心,以及严谨的逻辑思维能力。
【福利待遇】基本薪资 绩效 年终奖,每年2-4次调薪,领导nice,六险一金 双休,超长带薪福利年假,员工旅游,员工体检……最最最重要的是公司即将上市,平台大,具有广阔的职业发展空间。
【工作地址】郑州市二七区航海路与祥云路交叉口正商航海广场A座18楼
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