招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据公司总体业绩规划,制定业绩指标与业绩达成方案。2、确立销售团队中长期业绩发展规划,根据规划落地实施。3、领导销售团队完成周度,月度,季度,年度业绩指标。4、完善销售团队的各项业务规程,不断完善销售流程。6、选拔、培养优秀的销售人员,打造一流的业务团队。7、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。8、负责编制、更新有效的销售话术,组织制定业务培训计划并落实实施。9、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系。10、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。任职要求:1、5年以上教育培训行业工作经验电话销售及会议营销管理工作经验,具有敏锐判断力;2、精通培训行业销售模式,熟悉教育行业销售管理,良好的沟通表达能力,演讲能力;3、具备优秀的的营销、分析、创新能力,社会活动能力强;4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;5、有丰富的社会关系资源开拓能力和社交经验,对销售渠道的开拓有创新思维;6、独到的见解与战略思路,有影响力的成功案例,有大中型教育、咨询、公关公司同类型岗位任职经历者优先。7、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
虚位以待只为优秀的你,一次选择成就一生的事业与梦想。
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