到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.建立并完善公司人力资源管理体系。研究、设计符合舞以轮比特色的人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度(招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、劳动关系),并监督实施2.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的可执行性方案并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本3.塑造、维护、发展和传播微道的企业文化4.做好中高层员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制5.按照公司工作汇报标准,定时向上级进行工作汇报6.完成上级交付的其它任务任职资格1. 5年以上企业人力资源管理经验,3年以上薪酬绩效实操工作经验;2. 熟悉各种绩效评价方法;熟悉绩效管理流程;3. 熟悉国家劳动人事政策法规、熟悉薪酬福利管理规定;EXCEL操作熟练;4. 性格开朗,良好的沟通能力;5.良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;6. 人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。福利工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-6:00单双轮休,按国家法定节假日放假。节日福利、下午茶、生日蛋糕、旅游体检、统筹保险等等
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